MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales.
Horas: 210 Formato: HTML
Objetivos
- La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma.
- Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Descripción
- Unidad 1. UF0341: Contratación laboral.
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- Contratación de recursos humanos.
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
- Unidad 2. UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
- Acción protectora de la Seguridad Social.
- Unidad 3. UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
- Retribución salarial.
- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social:
- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
- Unidad 4. UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Tablas del Sistema.
- Carga de datos relativos a la empresa.
- Carga de datos de los trabajadores.
- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- Generación de documentos.
- Gestión de recursos humanos.
- Seguridad, control de acceso y utilidades.