Objetivos
- Analizar los aspectos básicos relacionados con el contrato de trabajo.
- Conocer los principales tipos de contratos.
- Diferenciar las modalidades contractuales temporales.
- Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
- Analizar las modificaciones laborales más relevantes.
- Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.
Descripción
- Unidad 1. El contrato de trabajo: naturaleza y características
- La naturaleza del contrato de trabajo
- Los sujetos del contrato
- La capacidad contractual
- Duración del contrato
- Periodo de prueba
- Unidad 2. Los tipos de contratos de trabajo
- Clasificación de los contratos de trabajo
- Los contratos de trabajo indefinidos: el Programa de Fomento del Empleo y otras bonificaciones y reducciones de cuotas vigentes en 2022
- La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad
- El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción
- Los contratos de trabajo temporales estructurales
- Los contratos de trabajo temporales formativos
- La contratación laboral temporal coyuntural: el fomento del empleo temporal para personas con discapacidad
- El contrato de relevo
- Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos
- Obligaciones en materia de Seguridad Social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta
- Unidad 3. Modificaciones laborales
- Movilidad funcional: grupo profesional y funciones
- Movilidad geográfica
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja
- Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral