Objetivos
- Conocer la normativa general de protección de datos.
- Conocer las distintas figuras que intervienen en la protección de datos de carácter personal.
- Conocer los derechos que tienen los ciudadanos y los trabajadores en materia de protección de datos.
- Conocer y analizar la protección de datos en el ámbito de las relaciones laborales.
- Conocer las herramientas de protección de datos recogidas en el RGPD y LOPDGDD.
Descripción
Unidad 1. Normativa general de protección de Datos
- Antecedentes legislativos
- Terminología del RGPD
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Principios de la protección de datos
- Principio de licitud, lealtad y transparencia
- Principio de limitación de la finalidad
- Principio de minimización de datos
- Principio de exactitud
- Principio de limitación del plazo de conservación
- Principio de integridad y confidencialidad
-
La legitimación para el tratamiento de los datos personales en el RGPD y LPDGDD
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Figuras principales en el RGPD y LPDGDD
- Responsable del fichero o del tratamiento
- Encargado del tratamiento
- Delegado de Protección de Datos (DPO)
- Corresponsable de tratamiento
- Afectado o titular de los datos
Unidad 2. El responsable, el encargado y el delegado de la protección de datos
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Definición y finalidad. El contrato de encargado del tratamiento de datos
- Encargado del Tratamiento
- Diferencias entre responsable del tratamiento y encargado del tratamiento
- Cómo regular las relaciones entre responsable y encargado de tratamiento
- Obligaciones de ambas figuras
- Obligaciones del responsable del tratamiento de datos
- Obligaciones del encargado del tratamiento de datos
- Cesión de datos y herramientas de tratamiento
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Medidas organizativas y técnicas de protección de datos
- Medidas organizativas
- Medidas técnicas
- El delegado de protección de datos
Unidad 3. Derechos de los ciudadanos a la protección de sus datos de carácter personal
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Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
- Derecho de información
- Derecho de acceso
- Derecho de rectificación y supresión
- Derecho a la limitación del tratamiento de datos personales
- Derecho a la portabilidad de los datos personales
- Derecho de oposición
- El trabajador y la protección de datos
- Obligaciones en materia de protección de datos de la dirección con los empleados
- Obligaciones de los trabajadores en materia de protección de datos
-
Bases que legitiman al tratamiento de los datos personales de los trabajadores
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Derechos de protección de datos de los trabajadores
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El principio de minimización y su impacto en la relación laboral
Unidad 4. La protección de datos en la empresa
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Selección y contratación de trabajadores
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Desarrollo de la relación laboral
- Aspectos relevantes de la relación laboral a efectos de protección de datos
- Registro de jornada
- Registro salarial
- Cesión de datos a otras empresas (grupos de empresas y contratas)
- Videovigilancia
- Geolocalización
- Vigilancia de la salud
- Sistemas de denuncias internas
- Extinción de la relación laboral
Unidad 5. Herramientas de protección de datos
- La Evaluación del Impacto
- ¿Cuándo debe realizarse una EIPD?
- Supuestos específicos
- Contenido del informe de Evaluación de Impacto
- Casos concretos en los que es obligatoria
- Supuestos en los que no es obligatoria
- La protección de datos desde el diseño y por defecto.
- Códigos de conductas.
- Violación de seguridad de los datos (“brecha de datos personales”)